三十四章 最高利益 本卷终（2/2）
严，我早就放弃了所谓项目奖金，我还有几个研发人员留到今天就是要坚持到项目上线收费，这样做到了我们的责任……”
熊总明白，今天此刻这样说，韦新华自然是去意已绝，便问：“那么什么是你一定要离开，在别处而不是在这里做游戏的理由呢？”
韦新华说：“成大网络答应了三件事，有年总挂名管理新的公司。1让我们研发3版本的中国版奇传。2股权清晰，研发人员负责制。3资源齐全，保证开发运营。这是一个更大的平台……”
于是在游戏正式收费前，韦新华正式提出了离职。
等曾启返回公司，熊总请曾启再劝一下韦新华，曾启说这不可能的，而且接着会有一波的离职潮……
果不其然，这个月，韦新华带着小狄还有几名研发人员去了成大网络专门开的一家公司，开始招兵买马做新项目。曾启很奇怪小狄为什么会去，其实道理非常简单，小狄一直以来是《奇传》的最忠实用户，能让他做3版本的同类游戏特别开心，这种乐趣有时候和钱并无关系，而跟随而去的美术，工资几乎翻了一倍，还有什么理由拒绝？
接着是曲文豪申请离职，他是从国际大公司b出来的资深程序，因为前一年的b的公司调整而裁员，他在现在这家“风云互动”，一直认为开发不规范，管理的不专业，所以当又一家国际游戏公司准备在国内开分公司做网游后，他拒绝不了橄榄枝。不过，曲文豪非常敬业的把服务器的全部工作移交的很顺利，所有备份数据都让后来者可以从容上手，这一点甚至比在职的人还做的好。
八月底提交离职的则是程序员吴导和小杜还有策划李佳，他们准备去创业，租了一套三室一厅，三个人各住一间，客厅用来开发，包括请的美术人员一起。那时候租这样的房子2000元，可谓相当实惠。
吴导和小杜准备离开的时候，跟曾启聊过，问曾启有没有兴趣，曾启摇摇头，这倒不是没有动心。首先前面的经验已经足够说明，分散的股权，匆忙组建的团队，和步步维艰的开发，成功概率很低，《天空之城》能做到这一步已经很不容易了，算是成功的产品，曾启希望下一个项目自己能负责主导，并且获取最大利益。
这也是自己不能离开的原因，自己拥有股份，投入过现金，还有5%的股份，项目既然成功，产品又能赚钱，年末有分红，而且如果管同网络或者什么大公司收购的话，这些股份能套出来不少钱呢！
是啊，离开是为了最高利益，留下也是为了最高利益！
曾启对自己说：“这是第四个项目了，难道我真的只有一个项目的机会了吗？”
（本卷终）
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