第876章 砸重金！挖墙脚（1/2）
天海。
芸峰电动汽车公司总部。
蒋小伟看着眼前的资料，眉头紧锁成川字。
很多天前，他就知道凌峰的死对头钱濠，正式进军电动汽车行业了，注册成立了一家名为‘昊天电动汽车’的公司。
而且股东名单中，还有一个跟凌峰关系交恶，曾造谣云飞电动轿车刹车失灵，公然污蔑中伤的死敌韩永宁。
另外，蒋小伟也知道，钱濠关系通达、人脉深厚，公司这刚成立，就拉拢了不少国际财团和国际车企。
不仅让法拉利出技术搞研发设计，还让利克斯提供三大核心部件，更通过多个国际金融机构募集资金，号称投资高达五百亿。
如此巨额的大投资，当然意味着他们相当的财大气粗。
租土地、建厂房、买设备、招工人……
昊天电动汽车最近在天海的动作，是相当的大手笔，处处都透着‘老子有的是钱’的豪横阔气。
只不过……
蒋小伟觉得，钱濠和韩永宁要搞电动汽车就搞吧，国家又没法律明文禁止他们不能搞。
但问题是，他们其他地方他们都不去，偏偏要在天海开公司建工厂，和芸峰电动汽车还相邻不远，这是存心要正面硬刚吗？
更可气的是……
昊天电动汽车公司的副总经理庞红建。
这家伙以前是天海亿达新能源，也就是芸峰电动汽车改制之前的总经理。
芸峰电动汽车算是当初他一手搭建而成。
土地、厂房、设备、实验室、人才队伍等等，基本都是他当初拿着天海亿达地产集团的钱，疯狂买买买搞定的。
如今庞红建又开始‘挥金如土’了。
看似是在疯狂招揽天下精英人才，其实重点是想挖芸峰电动汽车的墙脚。
庞红建开出的条件，不可谓不优厚。
只要是芸峰电动汽车公司的员工，跳槽到他们昊天电动汽车。
违约赔偿金，他们付了。
跳槽过去后，工资至少上涨20%。
也就是以前在芸峰电动汽车公司，每月到手一万块的。
跳槽过去之后，以后每月至少能拿一万二。
并且签约当天，还能领两万到一百万不等的签约礼。
除此之外。
庞红建还给出了更优厚的奖惩制度。
芸峰电动汽车公司为了激励员工、管控质量，每月设有任务量，超额完成会有任务提成，百分之百检验合格还有合格质量奖。
提成和奖励是很丰厚，但如果没有完成任务，车辆出厂检验还发现有质量问题，那么扣钱也是相当的厉害。
这个奖惩制度，就是为了让员工们，能够积极的、用心的生产电动汽车，而庞红建不仅照搬了这个制度，还进行了改动。
任务提成给的更多了，罚款扣钱却变少了。
这一涨一跌，自然会让工人们觉得，昊天电动汽车更适合打工。
毕竟超额完成了生产任务，可以赚更多提成，而要是犯错了，也不至于被罚太狠。
趋利避害是人类的本能。
而出来打工，谁不是为了赚钱？
跳槽能涨工资、能拿签约礼，入职之后还能有更丰厚的提成……
打工人，谁不想多挣钱？
尤其是如今房价物价都不便宜，单身的年轻人想要多挣钱买房安家，已婚已育的想要供完房贷、养娃养老之余，手头还能稍微宽裕一些，都免不了想要多挣点钱。
于是乎。
短短几天的时间，在庞红建的重金利诱下，芸峰电动汽车就有近百名员工提请辞职，其中还有不少是关键部门技术骨干、管理岗位人才。
面对这一状况，蒋小伟还能说什么呢？
不是芸峰电动汽车的薪资福利给得不够好。
公司的订单多到日夜不停，所有生产线都根本忙不过来。
凌峰夫妇俩一直知道，工人们很辛苦，所以工资福利给得很高，加班工资更是从来不拖。
春节期间没有回家，继续忙于生产汽车的工人们，除了获得三倍工资之外，每人还获得了节日大礼包。
然而……
就算薪资福利待遇，已经在汽车行业里位居前列，又有什么用呢？
背靠多家国际资本，融资了五百亿的昊天电动汽车公司，一上来就疯狂砸钱，开启氪金模式。
蒋小伟能咋办？
难道和庞红建，对等猛涨工资吗？
你涨20%，我就必须涨20%吗？
真要被带入了恶性竞争的圈套里，那就中计了。
更何况，他虽然是总经理，但公司可不是他的，工资岂能说涨就涨？
但面对庞红建疯狂的挖墙脚攻势，面对接连不断的人才流失。
身为总经理的蒋小伟，当然也要想办法才行。
一边加大人才招募力度，引进
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