第1206章 我们要争一口气（1/3）
临近九点。
赵梦琪不再闲逛校园。
匆匆赶到开学典礼现场，发现已经来了很多人。
凭郭檑给她提前办好的邀请卡，赵梦琪前往媒体区就坐。
一路走过去。
她感觉自己像是发现了宝藏似的惊喜不已。
包括老马小马在内的，许多知名企业家都来了。
他们的到来，让赵梦琪恍然产生了一种错觉。
仿佛今天不是芸峰科技大学的开学典礼，而是企业家们的财富论坛。
但转念一想。
赵梦琪又觉得，他们这些企业家，是应该出席此次典礼。
芸峰科技大学不止是教学理念很创新，办学模式也很特殊。
虽然大学是芸峰实业集团出资创建的，但为了学校的日常运营，还成立了一个教育基金会。
以腾旭为代表的众多知名企业，不仅纷纷出资入股了该基金会，还提供技术人员与相关设备参与教学，成为了这所大学的合作单位。
他们之所以如此心甘情愿的，提供人力物力财力，帮助芸峰科技大学运营起来，不仅仅是给凌峰面子，巴结讨好芸峰实业集团。
大家之所以这么做，最重要的原因，还在于芸峰科技大学是大家共同的人才摇篮，是一个创新培训基地与人才供应地。
对他们来说，其实是相当划算的。
安排一些专业技术人员，提供一些仪器设备，过来言传身教的指导学生们，能花几个钱？
钱没花多少，但这种‘手把手’教育出来的人才，他们却可以优先招聘，充实自家企业的人才队伍，简直太划算了。
更何况，他们捐助给教育基金会的钱，相当于是慈善捐款，是可以减税的。
如此。
既能获得热衷公益、支持高等教育的好名声，又能密切与芸峰实业集团的友好关系，更能很经济实惠的获得源源不断的人才供应。
这些一个个非常精于算计的企业家们，当然很乐于做这种‘一举三得’的好事。
所以，他们来了。
一个个有说有笑，让气氛变得像是过节似的热闹。
而对于教育主管部门来说。
现有的高等教育制度和模式，实行已经很多年。
虽然为各行各业的发展进步，提供了不少优质人才。
但在如今这个全新的时代，以前的制度和模式已经显得有些落后了。
最直观的表现，便是学历含金量越来越低，大学生变得越来越廉价。
每年有数百万的大学生走出校园步入社会。
其中绝大多数，都并没有找到专业对口、称心如意的工作。
进而导致很多学生，去想方设法的考研，去疯狂考编。
疯狂内卷之下，就连名校毕业的博士，都去竞争一个街道办事处的编制了。
要想根治‘考编热’这一悲哀现象。
一方面自然是激励各行各业创新，往高端化发展，以便于可以提供更多的优质就业岗位，让高端人才有更多的去处，不至于降维打击般，去竞争所谓的‘铁饭碗’工作。
而另一方面，当然也是在教育方面尝试改革创新。
鼓励青少年们积极踊跃的去报考就读职业院校，去学习能挣钱的应用技能，从而确保一毕业，便是企业直接可用的‘应用型人才’。新
而不至于像很多大学生，在大学里浑浑噩噩的厮混四年，专业知识没学到多少，实际动手经验也几乎为零，一毕业就陷入迷茫，都不知道以后该干什么、能干什么。
如今。
芸峰科技大学便是一种全新的尝试。
相当于是在职业教育的基础上，加入了校企合作模式，通过理论教学与工作实践相结合的方式，提升教学质量与效率。
如此这般培养出来的学生，就不会还没毕业就焦虑未来不知道做什么，他们将不仅拥有扎实的知识理论基础，还有非常丰富的实践经验，能轻松进入相关行业找到好工作。
当然。
实践是检验真理的唯一标准。
芸峰科技大学的创新教学模式，理论上来说是非常不错。
但实际效果如何呢？
教育主管部门，当然也是非常乐于看到，以芸峰实业集团为代表的众多企业，拿出真金白银进行实践探索。
如果这种模式非常不错，那么对其他大学来说，将会起到一个非常不错的改革示范效应，让大家有创新探索的研究目标。
只不过……
这件事对很多企业来说是好事，对教育行业来说更是好事一桩。
而对芸峰实业集团来说，却是真正的‘赔本赚吆喝’。
购买土地、修建小区、购置设备、招募人员……
芸峰实业集团为了办好这所大学，已经花费了上百亿巨资。
又因为免除了学生们的学费住宿费，还要承担他们以后
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